Einträge von Heidi Tiedemann

Erfolgreich kommunizieren

Der Kommunikationsforscher Paul Watzlawick hat den Satz „Man kann nicht nicht kommunizieren“ geprägt. Unsere Kommunikation geschieht zu großen Teilen unbewusst. So passiert es immer wieder, dass wir uns missverstanden fühlen oder nicht den richtigen Ton treffen. Ziel eines Kommunikationstrainings ist es, die bewussten und unbewussten Seiten der Kommunikation sichtbar zu machen und mit dem eigenen […]

Umgang mit Konflikten

Konflikte sind alltäglicher Bestandteil unseres Lebens, werden aber in der Zusammenarbeit innerhalb eines Unternehmens oder im Kontakt mit Kunden oft als extrem behindernd empfunden. Ohne Konflikte gibt es jedoch keine Entwicklung. Die wesentliche Frage besteht darin, wie wir mit Konflikten umgehen – konstruktiv oder destruktiv? Nehmen wir sie persönlich oder können wir sachbezogen bleiben? Es […]

Unternehmensentwicklung – Change Management

Unternehmen und Organisationen sind zunehmend gefordert, mit permanentem Wandel, lebenslangem Lernen, Flexibilität und mutigen Entscheidungen umzugehen. Auf neue Herausforderungen schnell und angemessen reagieren zu können, ist einer der wichtigsten Erfolgsfaktoren. Ich unterstütze Sie dabei, sich, Ihre Mitarbeiter und Ihr Unternehmen dafür fit zu machen. Mein Augenmerk liegt dabei besonders auf den beteiligten Menschen in den […]